Энергоаудит

Услуги

Отзывы и клиенты

Свидетельство СРО

Энергетический паспорт

Стоимость

Контакты

Премирование руководителей

Знергоаудит, заказать проведение энергетического аудита промышленного предприятия или компании

Об утверждении порядка премирования руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, за результаты выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 ноября 1996 г. № 85 

Во исполнение пункта 1 протокола заседания Коллегии Кабинета Министров Республики Беларусь от 15.10.96 г. N 16 "О готовности народного хозяйства республики к работе в осенне-зимний период 1996/97 года" Министерство труда по согласованию с  Министерством экономики, Министерством финансов, Министерством  топлива и энергетики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 
Утвердить Порядок премирования руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, за результаты выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов  согласно приложению. 

Приложение 
к постановлению Министерства 
труда Республики Беларусь 
от 14 ноября 1996 г. № 85

Порядок премирования руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, за результаты выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов  
(С учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.06.98 г. № 58)

1. Настоящий Порядок вводится в целях повышения материальной заинтересованности руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, в выполнении мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов и повышении эффективности их расходования. 
2. Премирование руководителей организаций и учреждений,  финансируемых из бюджета, производится при соблюдении следующих условий: 
-- организован приборный учет и регулирование расхода топливно-энергетических ресурсов; 
-- имеется план мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов; 
-- достигнута фактическая экономия, подтвержденная данными бухгалтерского учета и показаниями приборов; 
-- планирование и учет расходов на топливно-энергетические ресурсы ведется с выделением их отдельной строкой в составе подстатьи 7 "Оплата коммунальных услуг" бюджетной классификации. 
(Пункт 2 - с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.06.98 г. N 58).
3. Показатели премирования: 
-- снижение расходов на топливо, тепло-электрообеспечение  по смете затрат не менее чем на 5% против факта соответствующего периода прошлого года, при соблюдении санитарно-технических норм; 
-- внедрение конкретных организационных или технических  мероприятий, приведших к снижению потребления топлива, тепловой или электрической энергии, воды, подтвержденные результатами приборных замеров до и после внедрения мероприятий. 
(Пункт 3 - с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.06.98 г. N 58).
4. Премирование за выполнение мероприятий по экономии  топливно-энергетических ресурсов производится по результатам работы за квартал. 
5. Источником премирования является фактическая экономия по смете затрат относительно фактического уровня их расходования до внедрения энергосберегающих мероприятий и технологий, подтвержденная данными бухгалтерского учета и показаниями приборов, на теплоэлектрообеспечение учреждений, организаций, за вычетом затрат на проведение мероприятий, приведших к экономии топливно-энергетических ресурсов. 
Для выплаты премии вносятся изменения в смету расходов на содержание учреждения, организации в порядке, установленном Министерством финансов, предусматривающие увеличение средств на оплату труда в размере, установленном пунктом 6 данного Порядка.
(Пункт 5 - с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.06.98 г. N 58).
6. На премирование работников за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов может быть использовано до 50 процентов полученной экономии финансовых  средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов учреждения, организации. 
7. Размер премии руководителя не должен превышать 25 процентов должностного оклада в расчете на квартал. 
8. Конкретный порядок премирования руководителей учреждений и организаций бюджетной сферы (размеры, условия, показатели, ведение учета, контроля и отчетности за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов) устанавливается соответствующими министерствами и государственными комитетами. 
9. Премии за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов выплачиваются сверх предельных размеров премий, установленных за основные результаты работы. 
10. Показатели, условия и размеры премирования, а также перечень профессий и должностей работников, подлежащих премированию за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов, определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями учреждений и организаций, финансируемых из бюджета. 
11. Порядок сопоставления расходов учреждений и организаций за потребленные топливо, тепло, электроэнергию и воду в текущем году по отношению к соответствующему периоду прошлого года с учетом роста цен, изменения климатических, организационных и других условий устанавливается Комитетом по энергосбережениям и энергонадзору Министерства топлива и энергетики Республики Беларусь. 
12. Настоящий порядок премирования вводится в действие с 1 января 1997 года. 

(Регистрационный № 1653/12 от 18 ноября 1996 г.)

место
среди энергоаудиторских компаний России согласно рейтингу РБК

ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ПАСПОРТ

8 (495) 973-32-67

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Работаем по всей России

111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, д.10, корп.2. Тел./факс: 8 (495) 973-32-67, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Copyright © 2018. Межрегиональная Энергосберегающая Компания.