Положение о премировании работников структурных подразделений комбината за выполнение плана по удельным нормам расхода электрической энергии и плана электропотребления, связанных с выпуском продукции

1. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников комбината в выполнении плана потребления электрической энергии на выпуск тонны продукции и плана электропотребления.

2. Премированию по настоящему Положению подлежат работники цехов и подразделений комбината, для которых установлены удельные нормы расхода эл. энергии или планы электропотребления, а учет расхода эл. энергии производится контрольно-измерительными приборами или другими технически обоснованными методами.

3. Удельные нормы расхода эл. энергии и план электропотребления утверждаются подразделениям комбината финансовым директором - заместителем генерального директора ежемесячно.

4. Премирование работников структурных подразделений производится по результатам работы соответствующего подразделения за месяц и при условии выполнения структурными подразделениями оценочных показателей.

5. При выполнении плана по удельным нормам расхода электрической энергии и плана электропотребления, связанных с выпуском продукции, премия по настоящему Положению работникам подразделений начисляется в размере:
ћ за перевыполнение плана до 3%:
- руководителю подразделения - 35% от оклада по штатному расписанию;
- работникам - 20% от тарифов и окладов по штатному расписанию.
ћ за перевыполнение плана от 3% до 10%:
- руководителю подразделения - 50% от оклада по штатному расписанию;
- работникам - 35% от тарифов и окладов по штатному расписанию.
ћ за перевыполнение плана свыше 10%:
- руководителю подразделения - 75% от оклада по штатному расписанию;
- работникам - 50% от тарифов и окладов по штатному расписанию.
Премия начисляется на основании перечня работников, подлежащих премированию, утвержденного руководителем подразделения, согласованного с главным энергетиком - директором РЭП, председателем цехкома и начальником ООТ и М.

6. В случае невыполнения плана по удельным нормам расхода электрической энергии и плана электропотребления, связанных с выпуском продукции, работникам структурного подразделения премия за основные результаты хозяйственной деятельности снижается на:

- 10% при невыполнении плана от 1% до 3%;

- 15% при невыполнении плана от 3% до 5%;

- 20% при невыполнении плана свыше 5%.

7. Основанием для начисления премии по настоящему Положению является справка бюро нормирования и учета энергоресурсов РЭП, утвержденная главным энергетиком- директором РЭП и согласованная с начальником службы энергоаудита и энергосберегающих технологий и с начальником ПЭО.